徽银金融租赁有限公司2022届校园招聘公告

不然呢

徽银金融租赁有限公司2022届校园招聘公告

徽银金融租赁有限公司由徽商银行作为主发起人，经中国银行业监督管理委员会批准设立的金融机构，于2015年4月成立的安徽省首家银行系金融租赁公司。公司注册资本人民币30亿元，注册地址位于安徽省合肥市。
开业以来，公司秉承徽商银行“与市场同行、与客户共赢”的经营理念和“理性、稳健、审慎”的风险偏好，立足安徽、辐射全国、走向国际。坚持“专业化、特色化、差异化”的战略，依托徽商银行的品牌、客户和渠道优势，紧紧围绕国家和安徽省经济发展战略，突出对“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带的重点项目和工程，以及战略性新兴产业、先进装备制造业、节能环保、交通运输、民生工程、新型城镇化建设等重点行业和领域的支持，贴近对中小企业、科技型企业、“三农”领域的服务，建立起完善的业务产品和服务体系，为客户提供综合化的金融服务。
为做好公司人才储备，确保公司人力资源可持续发展，根据公司业务发展及人才梯队建设实际需要，组织开展2022年度应届毕业生校园招聘。
一、招聘岗位及条件
业务拓展类岗位
（一）工作地点：合肥、北京、上海、深圳、成都、西安
（二）招聘人数：5-10名
（三）招聘要求：
1、境内高校毕业生：国家教育部认可的高等院校统招全日制2022年应届毕业生，拥有本科（含）以上学历和学士（含）以上学位，能在2022年7月底之前取得毕业证、学位证和报到证。
2、专业要求：经济学、经济统计学、金融学、金融工程、金融数学、财政学、税收学、投资学、保险学、国际经济与贸易、会计学、财务管理、资产评估、审计学、市场营销、电子商务、工商管理、法学等；
3、本科生24周岁以下，硕士研究生27周岁以下，博士研究生年龄适当放宽（年龄时间截至2021年12月31日）。
4、品学兼优，具有一定的语言表达能力和组织、协调能力，勤奋好学，身体健康。
5、对具有注册会计师、法律职业资格或担任院校主要学生干部的可以优先考虑录用。
财务类岗位
（一）工作地点：合肥
（二）招聘人数：3-5名
（三）招聘要求：
1、境内高校毕业生：国家教育部认可的高等院校统招全日制2022年应届毕业生，拥有本科（含）以上学历和学士（含）以上学位，能在2022年7月底之前取得毕业证、学位证和报到证；
2、专业要求：财务、审计、税务等相关专业；
3、本科生24周岁以下，硕士研究生27周岁以下，博士研究生年龄适当放宽（年龄时间截至2021年12月31日）。
4、品学兼优，具有一定的语言表达能力和组织、协调能力，勤奋好学，身体健康。
5、对具有注册会计师、法律职业资格或担任院校主要学生干部的可以优先考虑录用。
信息科技类岗位
（一）工作地点：合肥
（二）招聘人数：3-5名
（三）招聘要求：
1、境内高校毕业生：国家教育部认可的高等院校统招全日制2022年应届毕业生，拥有本科（含）以上学历和学士（含）以上学位，能在2022年7月底之前取得毕业证、学位证和报到证；
2、专业要求：计算机类（网络工程、信息安全、智能科学与技术、电子与计算机工程、计算机科学与技术、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术）、数学类（信息与计算科学）、信息通信电子类（信息与通信工程、通信与信息系统、电子与通信工程、网络空间安全、电气工程、电力系统及其自动化、系统分析与集成）；
3、本科生24周岁以下，硕士研究生27周岁以下，博士研究生年龄适当放宽（年龄时间截至2021年12月31日）。
4、品学兼优，具有一定的语言表达能力和组织、协调能力，勤奋好学，身体健康。
5、对具有软件设计师、其他相关中高级资格证书或担任院校主要学生干部的可以优先考虑录用。
三、应聘流程
1.简历投递，通过招聘网站在线报名。
PC端投递链接：http://campus.51job.com/hyzl2022
手机端投递二维码：

2.简历筛选。
3.笔试，简历筛选通过者将参加我公司组织的面试，具体安排将电话通知，未入围者恕不另行通知。
4、面试。
5. 体检、协议签订。
四、其他有关要求
1.应聘人员应保证所填信息完整、准确、真实。所填信息与实际情况不符的，一经查实，招聘方有权取消应聘者应聘资格并追究相关责任。
2.应聘人员务必提供准确的联系电话、通讯地址及邮箱并保持通信渠道畅通。

温素北

为做好公司人才储备，确保公司人力资源可持续发展，根据公司业务发展及人才梯队建设实际需要，组织开展2022年度应届毕业生校园招聘。

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为做好公司人才储备，确保公司人力资源可持续发展，根据公司业务发展及人才梯队建设实际需要，组织开展2022年度应届毕业生校园招聘。

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徽银金融租赁有限公司由徽商银行作为主发起人，经中国银行业监督管理委员会批准设立的金融机构，于2015年4月成立的安徽省首家银行系金融租赁公司。公司注册资本人民币30亿元，注册地址位于安徽省合肥市。

不然呢

为做好公司人才储备，确保公司人力资源可持续发展，根据公司业务发展及人才梯队建设实际需要，组织开展2022年度应届毕业生校园招聘。