苏州沃时数字科技有限公司招聘简章

流氓兔 · 发表于 2022-3-14 08:15:31

苏州沃时数字科技有限公司招聘简章

企业简介：
沃时科技成立于2018年，在苏州，重庆设有两个研发中心，目前公司共拥有16项软件著作权，发明专利3项，具有2021年国家级高新技术企业资质。

公司旨在利用人工智能技术为CRO/CDMO/新药发现企业，打造新药小分子智能化合成路径和工艺设计平台，提供从数据端到研发、生产端的软件产品全流程，覆盖从实验室环节、到工艺设计，放大生产环节，为企业带来收益，效率及成本端的显著优化。创始团队来自于美国卡内基梅隆大学、麻省理工学院、佐治亚理工学院、香港科技大学和中国科学技术大学等世界著名高校。

招聘职位：
算法工程师（2022届、2023届）  薪资20-40K
岗位职责
1. 负责机器学习算法研究、应用及优化
2. 利用NLP技术挖掘、提取专利文本数据；利用NLP技术推进项目落地到专利检索、专利分析产品中
3. 负责工艺优化相关预测模型的研究与应用。
4. 不同项目或产品需求的算法的研究与应用。

岗位要求：
1. 计算机、数学、统计学相关专业。
2. 初步了解自然语言处理相关算法，或初步了解生成式算法
3. 初步了解GNN相关算法。
4. 具备英文专业文献阅读能力。

蛋白质工程/发酵工程研究员（2022届）  薪资8-20K
岗位职责：
1.从生物知识层面，负责构建蛋白质数据库，化学反应数据库等（会配有数名数据库工程师来从事数据层面的工作）
2.协同算法团队进行AI辅助蛋白质活性预测，酶催化反应推荐，酶的定向进化等等。
3.行业文献的调研与总结并参与到公司发明专利的撰写。
4.参加国内外行业会议，并与国内外研究AI辅助生物化学方向的课题组的交流机会

职位要求
1.发酵工程，微生物，生物学，生物工程等专业毕业生。或研究方向是蛋白质工程，酶工程，发酵工程，合成生物学等。
2.有蛋白质工程，酶工程或发酵工程相关实验经历，了解UniProt，KEGG，BRENDA等蛋白质数据库。
3.有一定的英文文献阅读能力。
4.能够撰写与汇报基本的研究报告。
5.良好的团队协作与沟通能力。

有机合成研究员（2022届）  薪资8-20K
工作职责:
1. 带领项目组成员进行化合物合成路线设计、条件优化等。
2. 发现并解决合成过程中的相关问题，按期推进项目。
3. 以口头和书面形式与上级领导沟通，并定期与团队、客户和主管就项目状态、问题和计划进行讨论。

任职要求:
1. 有机化学/药物化学/化学工程与工艺本科或硕士学历
2. 了解有机合成/药物化学，精通色谱纯化方法，以及使用现代分析技术(NMR, MS, HPLC 等)进行化合物表征
3. 熟悉GMP车间生产、建设、合规要求为加分项
4. 对于常见化学反应类型、合成方法、路线设计熟悉，并对其中技术难点能够进行有效分析并提出可行的解决方案。（加分）
5. 具有团队合作精神，能够表现出强烈的责任感和职业道德
6. 能够在压力下和复杂的情况下做出合理的判断
7. 优秀的中英文口头和书面沟通能力

销售培训生（2022届、2023届）：薪资8-20K
1. 负责公司业务渠道开拓，新客户的开发。主要开发对象为药企和生物科技公司；
2. 了解市场和行业资讯、收集客户信息、关注竞品信息；
3. 维护客户关系，在目标市场建立标杆客户，根据客户的工作内容，确定关键需求，达成负责业务范围的业绩目标；
4. 负责整理商务活动相关资料，帮助客户就问题识别、解决方案和商务落地达成共识；
5. 跟进商业合同文件的处理，协助合作方案的讨论和改进，解答客户咨询，推动商业合作的完成。
6. 本科及以上，生命科学、商科、市场营销或相关技术领域优先考虑

Labview实习生（2023届）薪资5-8K
工作职责：
1. 配合公司 labview 工程师进行相关验证；
2. 一些测试单无程序的开发；
3. 配合验证其它项目并写测试用例。

任职要求：
1. 电子信息工程、自动化、计算机相关专业应届毕业生
2. 熟悉 labview
3. 熟悉 C 语言或其它编程语言；
4. 有模块化编程思想；
5. 良好的表达、沟通和协调的能力，逻辑性强，动手能力强；

机械设计实习生（2023届）薪资5-8K
工作职责：
1. 协助机械工程师进行3D设计细化、修改，部件选型、设计图纸（裝配图、零件图）及BOM 输出；
2. 配合设备的组装、调试工作，分析、解决装配过程中出现的问题，定期向工程师汇报；
3. 协助编制相关技术资料文件，对有关机械资料的收集整理、归档；

任职要求：
1. 机械相关专业本科以上学历，优秀应届毕业生优先；
2.       会使用 CAD 制图吸 solidworks 制图软件；
3.       熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件；
4.       有较强的时间观念和责任意识，
5.       良好的沟通和团队合作能力，做事认真、踏实，有进取心。

薪酬福利：
有竞争性的薪酬福利，人性化有温度的福利政策：年底奖金，定期团建，年度体检，节日福利，无限量零食，弹性工作制

面试流程：
线上投递→现场/视频初面→笔试（个别职位）→现场/视频复试→offer发放→三方签订→入职

培养计划：
专业路线与管理路线双通道
专项应届生培养计划
师兄一对一帮带计划

简历投递：
http://campus.51job.com/wskj183

不然呢 · 发表于 2022-3-15 11:42:18